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Wir beraten unsere Kunden als HR- Business Partner, haben ein kritisches Auge in der Analyse
und zeigen gesunden Pragmatismus bei der Problemlösung.

Wir sind keine Konkurrenten Ihrer Personalabteilung sondern verstehen uns als Impulsgeber und Helfer auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel: Ihr Unternehmen weiter voran zu bringen.

Personalarbeit ist Vertrauenssache
– vielen Kunden kommt es deshalb sehr entgegen Beratungslösungen zu verschiedenen Themen im HR Bereich von einem Partner zu bekommen,
der die Branche kennt und ihre Bedürfnisse versteht.

Den Branchen Luftfahrt, Automotive und erneuerbare Energien fühle ich mich durch meinen Werdegang besonders verbunden.
Nach dem Studium der Rechtswissenschaften war ich in Bayern und Hamburg über 12 Jahre in leitenden Funktionen in Vertrieb und Personalmanagement tätig. Aus diesen Erfahrungen bringe ich ein ausgeprägtes Verständnis bzgl. der Anforderungen an ein kunden-/ ergebnisorientiertes Personalmanagement mit und kann diesen mit individuellen, ggf. themenübergreifenden Lösungen begegnen.

Durch die langjährige Personalarbeit in der Luftfahrt kenne ich die Bedürfnisse der Branche sehr genau und stelle Ihnen meine persönliche Expertise mit den Schwerpunkten Mitarbeiterge-winnung und –bindung, HR-Prozessentwicklung, Verhandlungs-führung, Konfliktmoderation (Wirtschaftsmediatorin i.A.) und Trennungsmanagement zur Verfügung.

 
 
  Katrin Buermann
Inhaberin Buka BusinessPartner
   

Personalarbeit beinhaltet heute ein ebenso anspruchsvolles wie breites Spektrum an Aufgaben.
Für erstklassige Ergebnisse sind deshalb immer öfter spezielle Expertise und besondere Branchen-kenntnisse gefragt. Vor diesem Hintergrund arbeite ich bei Bedarf innerhalb der Projekte mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachrichtungen und unterschiedlicher Branchenfokussierung zusammen.

Nutzen Sie unser „Network of HR-Excellence“!

  Selbstverständlich garantieren wir Ihnen Diskretion und absolute Vertraulichkeit bzgl. aller internen Informationen die wir vor, und während des Auftrags in Ihrem Unternehmen bekommen über eine schriftliche Geheimhaltungsverpflichtung.
   
   




 
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